{"id":798,"date":"2012-10-03T11:37:57","date_gmt":"2012-10-03T09:37:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/?p=798"},"modified":"2012-10-03T11:37:57","modified_gmt":"2012-10-03T09:37:57","slug":"prometeo-promuovere-le-eccellenze-nel-distretto-taormina-etna-per-la-crescita-delloccupazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/2012\/10\/03\/prometeo-promuovere-le-eccellenze-nel-distretto-taormina-etna-per-la-crescita-delloccupazione\/","title":{"rendered":"Prometeo. Promuovere le Eccellenze nel distretto Taormina Etna per la crescita dell’occupazione"},"content":{"rendered":"
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Luci \u00a0e ombre quando si parla di turismo in Sicilia. \u00a0“Numeri positivi<\/em>” secondo il presidente regionale di Confindustria Alberghi e Turismo, Sebastiano De Luca<\/strong>, \u00a0in controtendenza rispetto ai trend negativi di crescita che si registrano negli altri settori produttivi, “ma che purtroppo non bastano se non accompagnati da una adeguata programmazione regionale<\/em>, ad oggi del tutto inesistente; manca persino un assessorat<\/em>o regionale di riferimento<\/em>“. Cos\u00ec si \u00e8 espresso De Luca, tra i protagonisti della tavola rotonda “Risorsa territorio, formazione e crescita professionale nel distretto Taormina Etna<\/strong>“, coordinata \u00a0dal giornalista del Sole24Ore Nino Amadore<\/strong>, che ha chiuso\u00a0il piano di formazione Prometeo<\/strong> (Promuovere le Eccellenze nel distretto Taormina Etna per la crescita dell\u2019occupazione), realizzato dalla societ\u00e0 catanese Civita<\/strong> e finanziato da Fondimpresa<\/strong>, il pi\u00f9 importante tra i fondi interprofessionali per la formazione continua di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil.
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\nGiunto in dirittura d’arrivo, Prometeo conta 2700 ore di lezione, 104 percorsi formativi, circa 500 lavoratori \u201cformati\u201d e 74 imprese siciliane coinvolte \u00a0dei settori turistico-alberghiero, agroalimentare, dei servizi, perfino i pescatori del porto di Catania e Stazzo.
\nEd \u00e8 proprio sulla formazione continua che le imprese investono per superare i gap istituzionali. “La formazione \u00a0si fa in azienda<\/em>\u201d, ha aggiunto De Luca. \u201cIl nostro<\/em> \u2013 ha puntualizzato Nanda D\u2019Amore<\/strong>, presidente Civita \u2014\u00a0 \u00e8 \u00a0un piano costruito dal basso, sentendo ognuna delle aziende che vi partecipano, cogliendo per ognuna i fabbisogni formativi, convinti che il miglioramento \u00a0professionale sia elemento di sicuro successo per quell\u2019azienda con l’obiettivo di raggiungere l\u2019eccellenza, scommettendo sul trinomio territorio, qualit\u00e0, capitale umano<\/em>\u201d.
\n“Quello di Fondimpresa non \u00e8 un fondo al servizio dei soci ma dei lavoratori e delle imprese per la crescita delle persone che si trovano in un’organizzazione produttiva<\/em>“, ha dichiarato \u00a0Michele Lignola<\/strong>, gi\u00e0 direttore generale Fondimpresa.
\nTra i presenti anche Amarildo Arzuffi, direttore area Formazione di Fondimpresa, Giovanni Catalano, direttore Confindustria Sicilia, Mario Bolognari, gi\u00e0 presidente distretto Taormina Etna, Roberta Geusa fondazione Istud, \u00a0Nando Battiato, presidente di Obr Sicilia, Mariella Crisafulli, consigliera di Parit\u00e0 Cisl, e Angelo Mattone, segretario Uil.
\n“Delle 74 aziende delle province di Messina e Catania che hanno preso parte al piano <\/em>– ha spiegato \u00a0Silvia Reali, responsabile del progetto – 17 operano nel settore turistico-ricettivo, 38 nell\u2019ambito dell\u2019agricoltura, della pesca e \u00a0dell\u2019agroalimentare e altre 19 sono attive in \u00a0altri settori<\/em>“.
\nDall\u2019accoglienza al web marketing nel turismo, dalle tecniche di addobbo e allestimento di sale, banchetti e buffet, dall\u2019organizzazione di una carta dei vini alla cucina creativa con prodotti del territorio, servono, infatti, professionalit\u00e0 costantemente aggiornate che sappiano parlare inglese, tedesco, perfino russo, cinese e giapponese per stare sempre pi\u00f9 al passo dei competitor stranieri.<\/p>\n

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