{"id":39659,"date":"2016-06-13T17:15:57","date_gmt":"2016-06-13T15:15:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/?p=39659"},"modified":"2016-06-13T17:15:58","modified_gmt":"2016-06-13T15:15:58","slug":"salute-lalta-formazione-in-corsia-per-92-imprese-della-sanita-privata-dalla-sicilia-al-piemonte-chiude-il-piano-formativo-it-health-innovation-technology","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/2016\/06\/13\/salute-lalta-formazione-in-corsia-per-92-imprese-della-sanita-privata-dalla-sicilia-al-piemonte-chiude-il-piano-formativo-it-health-innovation-technology\/","title":{"rendered":"Salute, l\u2019alta formazione \u2018in corsia\u2019 Per 92 imprese della sanit\u00e0 privata, dalla Sicilia al Piemonte, chiude il piano formativo IT HEALTH- Innovation Technology\u201d"},"content":{"rendered":"
<\/a><\/div>

Le siciliane<\/i><\/span><\/span> partecipanti: 25 a <\/span><\/span>Catania<\/u><\/span><\/span>, 13 a <\/span><\/span>Siracusa<\/u><\/span><\/span>, 5 a <\/span><\/span>Palermo<\/u><\/span><\/span>, 5 a <\/span><\/span>Trapani<\/u><\/span><\/span>, 2 a <\/span><\/span>Ragusa <\/u><\/span><\/span><\/p>\n

Il lavoro competente per oltre mille lavoratori : il <\/span><\/span>40% \u00e8 donna<\/u><\/span><\/span>, il <\/span><\/span>30% over 50 e stranieri<\/u><\/span><\/span><\/p>\n

Presentazione dati<\/u><\/span><\/span><\/p>\n

Venerd\u00ec 10 giugno, ore 11<\/span><\/span><\/p>\n

Confindustria Sicilia<\/span><\/span><\/p>\n

Via Alessandro Volta 44, Palermo<\/span><\/span><\/p>\n

\"medicina\"<\/a>Catania: Sono stati<\/strong><\/span>\u00a0illustrati venerd\u00ec 10 giugno, alle ore 11, nella sede di Confindustria Sicilia a Palermo, <\/b><\/span>(via Alessandro Volta, 44) i dati conclusivi del piano formativo <\/span>IT HEALTH- Innovation Technology\u201d.<\/b><\/span> Un piano settoriale e multiregionale finanziato da Fondimpresa, il fondo interprofessionale di Confindustria e Cgil, Cisl e Uil con ente capofila la societ\u00e0 catanese Civita, che ha coinvolto <\/span>92 imprese<\/b><\/span> del settore della sanit\u00e0 privata, nelle regioni Abruzzo, Campania, Lazio, Piemonte e Sicilia. <\/span><\/p>\n

Tra i\u00a0presenti, tra gli altri, <\/span>Giovanni Catalano<\/b><\/span>, presidente OBR SICILIA (estensione territoriale Fondimpresa), <\/span>Denise Amerini<\/b><\/span>, componente segreteria nazionale Funzione Pubblica CGIL, <\/span>Bartolomeo Perna<\/b><\/span>, componente segreteria nazionale Federazione Poteri Locali UIL, <\/span>Nanda D\u2019Amore<\/b><\/span>, Civita srl. <\/span><\/p>\n

Il piano, che ha puntato, innanzitutto, sul <\/span>lavoro competente<\/u><\/span> quale elemento innovativo di un percorso di formazione continua, si caratterizza per un altro peculiare aspetto: l\u2019aver messo, cio\u00e8, una lente di ingrandimento su 92 aziende della sanit\u00e0 privata, insediate e radicate su territori anche profondamente diversi tra loro, da Nord a Sud, permettendo un confronto virtuale dei punti di forza e di debolezze di ogni singola struttura, dimostrando, tuttavia, che quando si parla di <\/span>eccellenza, di qualit\u00e0, di competitivit\u00e0 e di competenza<\/u><\/span> l\u2019obiettivo diventa unico. <\/span><\/p>\n

\u201cMi sembra importante sottolineare\u2013 anticipa Nanda D\u2019amore \u2013 come le aziende abbiamo compreso lo spirito, il valore e l\u2019utilit\u00e0 dei fondi interprofessionali (di cui Fondimpresa \u00e8 certamente il pi\u00f9 importante e rappresentativo) grazie ai quali \u00e8 possibile garantire quella formazione continua, elemento imprescindibile per qualunque azienda che voglia crescere in innovazione e efficienza, che accompagna il corso della vita di ogni lavoratore\u201d.<\/span><\/p>\n

Un settore, quello della sanit\u00e0 privata, in cui i cambiamenti sociali e demografici, l\u2019evoluzione scientifica e tecnologica della scienza medica, l\u2019invecchiamento della popolazione, il contenimento della spesa sanitaria, rendono necessario ripensare a un nuovo modello organizzativo delle strutture.<\/span><\/p>\n

Cos\u00ec \u00e8 stato per 25 imprese di <\/span>Catania<\/b><\/span>, 13 di <\/span>Napoli<\/b><\/span> e altrettante di <\/span>Siracusa<\/b><\/span> 10 di <\/span>Avellino<\/b><\/span>, 5 di <\/span>Trapani,<\/b><\/span> 5 <\/span>Torino<\/b><\/span>, e ancora 5 di <\/span>Roma,<\/b><\/span> 4 di <\/span>Palermo<\/b><\/span>, 6 di <\/span>Caserta<\/b><\/span> e ancora, <\/span>Ragusa, Perugia, Benevento, Salerno<\/b><\/span>. <\/span><\/p>\n

Al piano hanno partecipato <\/span>1071 dipendenti<\/b><\/span>, di cui l\u2019oltre il <\/span>40% \u00e8 donna <\/b><\/span>(448) e il 30% \u2018<\/span>over 50\u2019<\/b><\/span> e <\/span>stranieri<\/b><\/span> (331), mentre solo il <\/span>7%<\/b><\/span> sono <\/span>giovani<\/b><\/span> di et\u00e0 compresa tra i18 e i 29 anni ( 82). <\/span><\/p>\n

Le ore di formazione son state in totale <\/span>3230<\/b><\/span>, il 60% delle quali (1940) ha permesso l\u2019acquisizione di competenze verificate e certificate (crediti ECM), 730 ore sono svolte in modalit\u00e0 interaziendale pari al 22,60%. Complessivamente, sono state realizzate 160 edizioni formative, con 35 tipologie diverse.<\/span><\/p>\n

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Le siciliane partecipanti: 25 a Catania, 13 a Siracusa, 5 a Palermo, 5 a Trapani, 2 a Ragusa Il lavoro competente per oltre mille lavoratori : il 40% \u00e8 donna, il 30% over 50 e stranieri Presentazione dati Venerd\u00ec 10 giugno, ore 11 Confindustria Sicilia Via Alessandro Volta 44, Palermo Catania: Sono stati\u00a0illustrati venerd\u00ec 10 …<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":39660,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6519,6789,2454],"tags":[],"class_list":["post-39659","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-curiosita","category-informazione","category-news"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39659","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39659"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39659\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39662,"href":"https:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39659\/revisions\/39662"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}