{"id":19635,"date":"2013-10-19T10:00:12","date_gmt":"2013-10-19T08:00:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/?p=19635"},"modified":"2013-10-19T10:00:46","modified_gmt":"2013-10-19T08:00:46","slug":"family-audit-seminario-politiche-familiari-e-gemellaggio-palermo-trento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/2013\/10\/19\/family-audit-seminario-politiche-familiari-e-gemellaggio-palermo-trento\/","title":{"rendered":"Family Audit: Seminario “Politiche familiari e Gemellaggio Palermo – Trento\u201d"},"content":{"rendered":"
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\"Villa<\/a>Si \u00e8 svolto questa mattina, presso la Sala delle Carrozze di Villa Niscemi, il seminario “Politiche familiari e avvio del Gemellaggio tra Comune di Palermo e Provincia Autonoma di Trento\u201d. Il progetto del Gemellaggio, che nasce da una delibera di Giunta del 2 agosto scorso, \u00e8 finalizzato al rafforzamento del sistema dei servizi e delle iniziative destinate alla famiglia, attraverso il trasferimento delle esperienze maturate dall\u2019Amministrazione offerente, quella trentina, all\u2019Amministrazione destinataria, quella palermitana. Tra gli intervenuti al seminario il Sindaco Leoluca Orlando, gli Assessori alla Cittadinanza Sociale e alla Scuola, Agnese Ciulla e Barbara Evola, la referente del Family Audit per Palermo Cettina Di Benedetto e il Direttore dell’Agenzia per la natalit\u00e0 e sostegno alle famiglie della Provincia Autonoma di Trento, nonch\u00e8 responsabile del Gemellaggio \u201cPalermo \u2013 Trento\u201d Luciano Malfer.<\/p>\n

\u201cL\u2019adesione alla proposta di Gemellaggio con Trento e l\u2019opportunit\u00e0 per Palermo di diventare \u201cDistretto Famiglia\u201d \u2013 ha dichiarato il Sindaco Leoluca Orlando \u2013 non pu\u00f2 che portare alla nostra citt\u00e0 enormi benefici poich\u00e9 consentir\u00e0 di rafforzare da un lato le politiche familiari che stiamo gi\u00e0 perseguendo, attraverso iniziative quali l\u2019istituzione della Consulta delle Famiglia e la promozione di azioni a suo sostegno, ma dall\u2019altro permetter\u00e0 alla nostra citt\u00e0 di diventare attrattiva per turisti e imprese disposte ad investire nel nostro territorio, cos\u00ec come \u00e8 avvenuto nel caso del Trentino che \u00e8 diventato una delle mete pi\u00f9 gettonate dai visitatori, dai nuclei familiari in particolare\u201d. <\/p>\n

La scelta del Comune di Palermo, infatti, trova fondamento nella natura delle politiche che si intende rafforzare ed avviare, in quanto trovano concreta e diretta attivazione a livello comunale che, per tipologia di territorio, dimensione geografica e caratteristiche demografiche, \u00e8 paragonabile alle valli trentine o alle associazioni di comuni che costituiscono un \u201cDistretto Famiglia\u201d. Proprio i \u201cDistretti Famiglia\u201d saranno la pratica pi\u00f9 rilevante di trasferimento che si intende realizzare nell\u2019ambito di questa iniziativa: si tratta di territori in grado di offrire servizi all\u2019avanguardia, incentivi, interventi quantitativamente e qualitativamente rispondenti alle esigenze delle famiglie, siano esse residenti o ospiti, al fine di sostenerne i bisogni e le necessit\u00e0 economici, culturali e sociali.<\/p>\n

\u201cTutto questo \u2013 ha continuato il Sindaco orlando – sar\u00e0 da input per la candidatura della nostra citt\u00e0 a Capitale della cultura nel 2019. Se vinceremo questa sfida, infatti, non sar\u00e0 solo perch\u00e9 la nostra citt\u00e0 vanta un patrimonio artistico inestimabile, ma perch\u00e9 \u00e8 una citt\u00e0 vivibile. Il vero metro di valutazione \u2013 ha concluso \u2013 sono il benessere e la qualit\u00e0 della vita di chi a Palermo ci vive\u201d. <\/p>\n

Il Gemellaggio rientra nel piano delle attivit\u00e0 \u201cFamily Audit\u201d, creato e sperimentato dalla Provincia autonoma di Trento che lo ha esteso a 50 aziende pubbliche e private e che \u00e8 stato promosso dal Dipartimento per le politiche familiari della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Il Comune di Palermo lo aveva siglato a marzo di quest\u2019anno. Si tratta di uno strumento manageriale che promuove un cambiamento culturale e organizzativo all\u2019interno delle organizzazioni che lo adottano e consente alle stesse di aderire a delle politiche di gestione del personale orientate al benessere dei propri dipendenti e delle loro famiglie. Grazie ad un’indagine all\u2019interno dell\u2019organizzazione, si individuano obiettivi e iniziative che consentono di migliorare le esigenze di conciliazione tra famiglia e lavoro dei dipendenti. La partecipazione degli stessi lavoratori diventa un valore aggiunto fondamentale per stabilire i bisogni in materia di conciliazione e nel proporre valide soluzioni.<\/p>\n

\u201cFamily Audit \u00e8 stata uno dei primi atti di questa Amministrazione \u2013 ha dichiarato l\u2019Assessore Ciulla \u2013 e nasce dalla nostra profonda convinzione che dipendenti comunali, uomini e donne, che vivono in un ambiente di lavoro pi\u00f9 sereno possono favorire e facilitare maggiormente la crescita di quelli che sono i servizi che l\u2019Amministrazione comunale eroga. Quindi, fare in modo che ci sia un ambiente di lavoro per le mamme e per i pap\u00e0 pi\u00f9 accogliente, avr\u00e0 sicuramente una ricaduta positiva sulla qualit\u00e0 dei servizi offerti ai cittadini. D\u2019altro canto, non possiamo neanche trascurare un altro fattore: il nostro \u2013 ha concluso l\u2019Assessore Ciulla – \u00e8 un Comune che cresce in et\u00e0 rispetto ai propri dipendenti, quindi i sistemi di cura vanno rivisti anche sulla base delle specifiche esperienze e realt\u00e0 dei destinatari\u201d. <\/p>\n

In particolare, in ambito comunale, le azioni che si andranno a realizzare nel corso del prossimo triennio e in via sperimentale, saranno curate da un\u2019Unit\u00e0 Organizzativa, creata appositamente all\u2019interno dell\u2019Ufficio Sviluppo Organizzativo, \u201cFamily Audit e Benessere aziendale\u201d. Tra queste, la bacheca dedicata ai dipendenti
\ncomunali nella rete intracom, il Tempo d\u2019Estate per i figli dei dipendenti comunali, la mobilit\u00e0 sostenibile incentivata con vouchers, servizi di car-sharing, navetta aziendale o biciclette messe a disposizione dei dipendenti, la \u201cBanca del Tempo\u201d costituita dagli stessi dipendenti comunali (anche in pensione) che metteranno il loro tempo a disposizione degli altri impiegati, ad esempio, per servizi di baby-sitting, doposcuola o assistenza agli anziani, orario personalizzato per venire incontro a particolari esigenze familiari, telelavoro, etc. E infine, la creazione di un \u201cUfficio dei tempi e degli orari\u201d, che esiste solo in un paio di altre citt\u00e0 italiane, per coordinare e armonizzare i tempi sociali e quelli individuali. Attraverso iniziative di ricerca e di individuazione dei problemi, di dialogo e concertazione con le categorie coinvolte, l\u2019ufficio lavorer\u00e0 per armonizzare gli orari della citt\u00e0 con le esigenze dei cittadini, le donne in particolare; conciliare i tempi di vita, di lavoro, di cura e promuovere l\u2019uso del tempo per finalit\u00e0 di solidariet\u00e0 sociale. Ci sar\u00e0 anche una particolare attenzione per la \u201cqualit\u00e0\u201d del tempo che guarda alle persone: ci sar\u00e0 il tempo dei bambini, il tempo degli anziani, il tempo delle donne.<\/p>\n

\u201cGuardo con estremo interesse a questo Gemellaggio perch\u00e9 come Amministrazione abbiamo sempre messo al centro la famiglia e la figura del bambino \u2013 ha dichiarato l\u2019Assessore alla Scuola Barbara Evola \u2013 e in questo senso abbiamo gi\u00e0 compiuto dei passaggi importanti come il Protocollo con Unicef. Siamo convinti che una citt\u00e0 a misura di bambino diventi una citt\u00e0 a misura di tutti. Certamente questa iniziativa non pu\u00f2 far altro che arricchire il lavoro di coloro che operano nel settore della scuola, che forti dell\u2019esperienza fatta nei tempi passati, sperano in nuovi impulsi di crescita. Infine, – ha concluso l\u2019Assessore Evola – sono sicura che, in questo confronto, anche noi saremo in grado di offrire a Trieste il nostro piccolo contributo che potrebbe nascere, ad esempio, da progetti che si identificano con la nostra citt\u00e0, come Palermo apre le porte\u201d.<\/p>\n

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