{"id":17331,"date":"2013-05-07T23:25:03","date_gmt":"2013-05-07T21:25:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/?p=17331"},"modified":"2013-05-07T23:25:17","modified_gmt":"2013-05-07T21:25:17","slug":"catania-prima-in-italia-vara-il-piano-triennale-di-prevenzione-della-corruzione-e-dellillegalita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voismagazine.it\/dp\/2013\/05\/07\/catania-prima-in-italia-vara-il-piano-triennale-di-prevenzione-della-corruzione-e-dellillegalita\/","title":{"rendered":"Catania, prima in Italia, vara il Piano triennale di prevenzione della corruzione e dell’illegalit\u00e0"},"content":{"rendered":"
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\"Comune<\/a>CATANIA: La giunta comunale presieduta da Raffaele Stancanelli ha adottato il piano Anticorruzione e illegalit\u00e0 elaborando un dettagliato programma di interventi per prevenire il rischio di permeabilit\u00e0 dei settori strategici dell’Amministrazione. L’iniziativa pone la citt\u00e0 di Catania al primo posto tra i grandi comuni capoluogo ad avere gi\u00e0 approvato uno strumento di prevenzione che individua obblighi precisi e codificati per la struttura burocratica e organizzativa dell’Ente, prevedendo meccanismi di formazione, attuazione e controllo delle decisioni, idonei a prevenire il rischio di corruzione. Destinatari del Piano, ovvero i soggetti chiamati a darvi attuazione, sono gli Amministratori, i Direttori\/Dirigenti di Struttura, Dipendenti e Concessionarie incaricati di pubblici servizi. <\/p>\n

\u201cIl piano che abbiamo varato in Giunta lo scorso 30 Aprile -ha specificato il sindaco Stancanelli- individua nelle aree Appalti, Politiche Sociali, Edilizia, Urbanistica, Attivit\u00e0 Produttive, Patrimonio e Risorse Umane i settori amministrativi maggiormente a rischio. Da un’attenta analisi inoltre -ha aggiunto il sindaco Stancanelli- \u00e8 stato verificato che costituiscono attivit\u00e0 a maggior rischio di corruzione quelle che implicano l’erogazione di benefici e vantaggi economici; il rilascio di concessioni o autorizzazioni; le procedure di impiego e utilizzo di personale; progressioni in carriera; incarichi e consulenze; l’affidamento di commesse pubbliche, specie quelle con pi\u00f9 elevato livello di discrezionalit\u00e0. Per questo tipo di attivit\u00e0 vengono previste stringenti misure di contrasto nella violazione anche potenziale della legalit\u00e0, in aggiunta a tutte le misure di prevenzione finalizzate a contrastare il rischio di corruzione in tutti i settori dell’Ente, mediante precisi meccanismi di formazione e attuazione delle decisioni\u201d.<\/p>\n

Secondo quanto stabilisce il Piano Anticorruzione, varato su disposizione del sindaco Stancanelli da un gruppo di lavoro coordinato dal segretario generale Gaspare Nicotri, i Dirigenti con cadenza trimestrale devono redigere un report contenente i dati nei quali vengono individuati, per ciascun procedimento di attivit\u00e0 a maggiore rischio di corruzione, gli obblighi di trasparenza supplementari, elemento quest’ ultimo che contribuisce anche a formare la valutazione del dirigente preposto. \u201cPunti qualificanti del Piano -ha spiegato ancora Stancanelli- sono ulteriori obblighi di trasparenza che abbiamo previsto utilizzando su larga scala il sistema della pubblicazione su internet di tutti i procedimenti. Per inciso -chiarisce il primo cittadino- gli atti della giunta, del consiglio e dei dirigenti vengono gi\u00e0 da parecchio tempo tutti pubblicati sul sito internet a norma di legge, per chiarire tante falsit\u00e0 che ho sentito sull’argomento\u201d.
\nA questo proposito, secondo quanto prevede il Piano, l’Amministrazione comunale adotter\u00e0 opportune iniziative volte alla modifica dell’architettura della struttura organizzativa e regolamentare dell’Ente al fine di rendere facilmente attuabili le disposizioni normative in materia di trasparenza e di prevenzione e contrasto dell’illegalit\u00e0 nelle pubbliche amministrazioni, prevedendo anche un referente per l’Anticorruzione e la Trasparenza degli atti, i due nuovi pilastri
\nnormativi. Misure di prevenzione riguardano anche tutto il personale comunale che dovr\u00e0 attenersi a rigorosi codici comportamentali nel segno della trasparenza e della legalit\u00e0. Per esempio, i dipendenti che sono stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato per reati gravi, non possono fare parte di commissioni per selezione a pubblici impieghi o per la scelta del contraente per l’affidamento di forniture.
\nIl Programma triennale della trasparenza e l’integrit\u00e0, inoltre, costituisce parte integrante del Piano triennale di prevenzione della corruzione e deve essere aggiornato annualmente, unitamente al Piano anticorruzione, al fine di eliminare le residue aree di opacit\u00e0 nell’operato della Pubblica Amministrazione cos\u00ec che i cittadini possano verificare come vengono spese le risorse e riorganizzati i servizi: \u201cIl primato nazionale nell’avere presentato il Piano -ha detto il sindaco Stancanelli- \u00e8 la conclusione di un percorso rigoroso avviato fin dall’inizio del mio mandato per ripristinare condizioni di legalit\u00e0 dopo decenni di zone grigie. Per questo lasciano il tempo che trovano estemporanee lezioni di taluni, per esempio sulle costituzioni di Parte civile, visto che da quando sono sindaco di Catania il Comune si \u00e8 costituito sempre, dico sempre, quando si \u00e8 trattato di procedimenti penali che riguardano soggetti che hanno avuto a che fare con l’Amministrazione Comunale\u201d . <\/p>\n

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